竞价推广博客距离过年还有一周时间，马上就可以脱离苦海。
但俗话说的好，“年好过，后面的日子不好过”！在这赵阳竞价培训小编想问下：有多少人正在跳槽/被开除的边缘行走？
小编猜想过年后肯定又是一大波辞职、面试潮。
不过在此，赵阳竞价培训小编要问你们一句：“下份工作想不想拿高薪资？想不想升职？”
如果你的回答是YES，那我想这篇文章值得你一看。
通常，找工作大概可以分为三个步骤：投简历—制作简历—面试。
若用竞价思维来思考的话便是：推广—点击—承载—转化。
但具体要如何操作？来，听小编细细道来。
投简历
投简历是整个过程中最基础的一步。
不要以为小编在此会说什么炒鸡好用的技巧，并没有。只是想分享三个观点给大家。
在竞价推广中，投放有广泛、短语、精准，类比投简历也是。
通常，在投简历前我们就要明确：我的简历要给谁看。这就决定了我们的简历怎么写。下面就看看怎么制作简历。
制作简历
通常，简历中最重要的就是联系方式、工作经历、自我评价，那竞价培训小编就从这三点来具体说一下。
1. 工作经历
在简历中写工作经历的时候要凸显出你的工作历程一直呈上升的状态，让他们看到你是一直在进步的。
比如你可以这样写：
2017.10-2018.6 xxx教育集团 （竞价主管）
2016.6-2017.6 xxx网络公司 (竞价员）
2015.6-2017.4 xxx科技有限公司（竞价员）
1. 联系方式
简历大部分的人都是写在头部，建立大家可以在尾部也加上，为什么呢？大家可以思考一下，竞价着陆页中我们设置联系方式目的就是为了让用户以最快的效率与我们达成联系，那简历也是同样的道理，在尾部设置一个转化点更能方便HR联系我们，比如你可以在尾部这样说：
例如：关注贵公司很久了，很希望来贵公司上班。针对贵公司在百度上的推广，我觉得还有些地方值得优化。对此，我制作了一个思维导图，希望贵公司可以给我一个面试的机会，也让我的思维导图得以展现给贵公司。我的联系方式是：xxxxxxxxx
工作经历要适当断舍离
“所有工作经历全写上”这是我们在写简历时，最容易犯的错误。
像一些只工作了3-5个月左右，哪怕是和你目前所面试岗位相符，也最好不要写，因为HR会觉得你不稳定。
“可这份工作我做了，不写我觉得很可惜怎么办？”
那竞价培训小编建议你将这份工作的内容糅合到其他工作内容里。
比如，上份工作你主要负责SEO优化，因为某些原因只工作了3个月左右。那你便可将其工作内容糅合如下：主要负责SEO优化及竞价推广，通过二者之间的结合，来达到效果最大化。
一般情况下，工作经历最好为2-3个，当然，需要跟工作年限相结合。
根据面试要求撰写工作内容
工作内容是HR最为看重的一项，以此来判断“你是否和我司岗位所吻合”。
所以，建议各位看官在撰写简历时，根据岗位职责进行编辑。
比如下图是某公司对于竞价的要求。
它第一行要求你懂竞价推广，那你在简历中，第一行就以突出日常工作负责事项；
它第二行要求你懂创意，那你在简历中，第二行就突出自身对创意的撰写
符合STAR法则
何为STAR法则？在此，赵阳竞价培训小编的理解便是：上半句描述工作内容，下半句描述工作成果。
比如说：
“负责日常数据分析，账户优化工作”
若只是简单这样一句话，会觉得空洞，毫无意义。但若是这样：
“负责日常数据分析，账户优化工作，对话成本从350元下降到200元”
从这句话中，我们就可以很清晰地对你的工作有一个衡量。
3. 自我评价
自我评价在简历中也是很重要的一项。大部分人在撰写时，都会天马行空地进行撰写，像：吃苦耐劳、爱学习…等等。
其实像上述那些，可以理解为没有意义的废话。在此建议在撰写自我评价时，一定要根据岗位要求进行撰写，如果能够加上案例进行辅助就更好。
如下图，我们可以了解到公司希望你具备学习能力、接受新事物的能力、Excel能力。那我们在撰写时，就可以主要从这几点来出发。
比如：学习能力较强，在刚进行xx行业时，只花了7天就了解了整个行业的框架及竞争对手…
其实，投递简历、制作简历是和竞价推广类似的。最终目的都是为了形成一个转化。
那么，我们在应聘时，不妨就以竞价思维思考下：
投递简历：我想被那部分人群所看到
制作简历：要如何撰写才会吸引HR点击
岗位面试：自身对于竞价能力的一个承载
这位客官，现在你知道该如何制定一份HR拍案叫绝的简历了吗？
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