竞价推广博客SEM交流群（482183592）里时不时就有竞价新手发出的这种消息：
“我没学过竞价，怎么才能找到一家公司去上班学习？”
“我刚毕业，想做竞价，但面试官都说至少要有一年经验，怎么办？”
“面试了好多家公司，给的工资都不高，怎么才能让公司给的工资高点？”
…
出现这些情况，小编完全理解，因为企业的想法和我们的想法是冲突的，所以双方很难达成一个合作意向。
我们去应聘时，企业是想招聘一个过来立马能上手的员工，毕竟百度竞价是花钱的，没有哪个老板愿意把自己真金白银给一个不懂行的去挥霍。而我们是想找一个工资高，有高手带，又能学习，又能赚钱的好工作。
这样认真一想就能想到我们和公司的想法正好冲突，怎么可能会应聘上呢。
小编总结了一下，发现现阶段的同学分为这几种情况
1、想转行做竞价的同学
一般这种是在其他领域做的还不错，有一定的经验了。看到百度竞价这个行业有前途，赚的多，就心动了，然后就想找这方面的工作。
这样的同学心理有一个纠结点，希望成功转行，但是工资待遇又不能比现在低。
所以面试了一些企业，一直谈不拢，一直徘徊在想转但转不了的阶段。
2、刚毕业进入社会的同学
这种情况呢，一般都是自己从互联网上看了很多的所谓的干货策略、流程步骤什么的，感觉不过如此，自己可以操作，但是去面试了几家，很受挫折，发现连面试官问的有关竞价的问题自己都答不上来，很是丢人。
针对这些同学遇到的问题，我给大家的建议就是学习，要进行系统性的学习。
进入一个新的行业，当前就处于学习阶段。面对一个非常陌生的行业，系统性的学习是必不可少的，只要有学习的机会，就一定要牢牢的把握住。
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