竞价推广博客工作10年现在能赚多少?
答案是：近8成人工作10年月薪没有过万!
根据腾讯理财等机构发布的《2019年国人工资报告》显示：工作10年以上的人中，月薪过万人数比例仅为22.44%。
也就是说，近八成人工作10年，月薪没有过万。
和这个数字相呼应的，是在职场中打拼近十年，却还一无所成的中年人。
我经常看见有竞价员在群里吐槽，自己大学毕业就开始做推广，转眼间已经好几年了，工资却只是从2000涨到6500，连通胀都跑不过!
钱少就算了，还要时刻担心职业危机，毕竟，大家可都在说“35岁中年人没有职场!”
有人说，工作十年后，大家就像是走到了一个分水岭：有的竞价员事业做的风生水起，年薪30万起;有的竞价员忙成社畜，赚的永远赶不上花，越来越不值钱。
根据调查发现，通常工作多年的竞价员，发展路径大致有这么几种：
1、利用自身的战略规划能力，进入管理团队，做管理层;
2、利用自身专业积累，转为培训讲师、职业规划咨询师、猎头等乙方工作。
但不管往哪个方向发展，对竞价员来说，想要在工作多年后走的稳妥，根基还是在于——专业。
初级竞价员的工作，其实就是一些简单的基础工作，比如账户搭建、创意文案撰写、数据的整理和分析以及辅助工具的使用等，培训几个月都能上手，这也是新手竞价员门槛低、工资一般的原因。
更进一步，高级竞价员需要掌握三大模块，以专业条线分工，这时候，专业的深度和实操水平开始体现。
再往前一步，竞价主管从执行层进化到管理层，需要具备更多管理能力，专业的关键作用毋庸置疑。
不管怎么进化，专业都是基础。尤其是如果你还做着重复性极高的事务型工作，那你一定要想着怎么跳出这个舒适区，让自己广纳实操技能，进阶高段位竞价员。
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