竞价推广博客对于一个新手竞价员来说，老板既不懂，自己也会的不是很多，所以在竞价的时候，老板也不知道这是怎么回事，就有些瞎操心，但是这不怪老板，毕竟老板也不是很懂这个。
而自从众多传统行业转战互联网，做起了竞价推广后，很大一部分竞价表示很苦恼，公司规模小、预算低，没有必要配备多名竞价人员，自然也谈不上配备竞价管理者了，那公司老板就是直属领导了。
外界都认为竞价很吃香，可那是针对做出效果的竞价，想做好，首先要有技术，但是有技术薪资就很高，不然为什么薪资会有几千到几万的不等，可竞价高手如果遇到了不懂竞价或是不懂网络营销的老板，竞价员所做的一切也是白费，毕竟这类老板不要过程要效果，但是众多竞价员不干了，想要有效果也是需要一个过程的，竞价推广是能给企业老板带来精准的客户，但是这个也不是提款机，说提就提。
刚入行不久的竞价表示更苦恼，每天到公司的第一件事就是跟老板汇报昨天花了多少钱，然后老板这一天就是在问，怎么没效果，怎么没效果，我花这么多钱雇你，但是一点效果没有呀，这时竞价员也委屈了，您花多少钱雇我呀，您公司就我一个竞价，这竞价也不是推广个页面就有效果的，想改点内容也特别费劲，你这边资源有限，一天推几百块，一个月给我开三四千工资，你想要我多大能力，我要是有那么强的能力我肯定要一万左右好不，我还能为这点工资，在这一直耗着。
竞价内心独白：郁闷，老板啥也不懂就在那天天说丧气话，你行你来，我这工资还想我咋调，我也是个新手好不，数据还不会看呢，天天追着我，我也想要效果，但是这不是不会调嘛。
而对于老板来说，自己也不会竞价，只能在旁边看着钱嗖嗖的没，也不见回来，当然担心了。
还有同行都在做竞价，听说做的都不错，之前就很看好这个市场，我也应该做起来，不能把这么大的一个市场丢了，而且貌似竞价也挺简单的，先自己做看看效果。
账户怎么搭建呢?词多少才合适呢?价格定多少呢?看来竞价还是挺难的，刚好现在我还有其他的事情，交给前台咨询吧，先这样吧，消费多少钱了?老板花了6000，一个电话都没有，那算了先不做了。
一年后，同行好像都发展起来了，唯独我，好着急，怎么办，看来还是应该找个专业的，但是我的预算一天才300元，请个竞价得多少钱呀?网上找一下，这么贵，这个要三千，面试他试试，嗯嗯说的还挺对，行，明天上班来吧，好好推广，有效果加预算。
十天过去了，哎小张，怎么一点效果都没有，你看别人家都有效果了。老板你这个做的太晚了，人家账户都成熟了，咱们账户之前搭建的就有问题，词也有问题，都不能做参考，您真应该早点做，现在人家成熟了，咱们就是从头开始。
行，那你好好推吧。
小张怎么还没有效果，好着急，看着这么多同行都在做竞价，打听一下还可以呀效果。
小张怎么这么多天一个电话都没有?
小张花多少钱了?
这小张一天天花这么多钱，在电脑那也不知道干啥呢，我也不懂，这真要命，就见花钱不见进钱，貌似小张也被我问急了，就知道欺负我不懂，哎。
小张这推了一个月，没几个咨询呀，都没成单，咱们这行利润也不是很高，这样下去就是一直赔钱。
老板我辞职，我这一个月也才3000块钱，我天天在这给您调整，要不你再花多点钱雇一万五的吧，他会玩这个!
上述其实竞价员和老板都非常郁闷，竞价员觉得老板不懂，而且自己的工资也很少。就是一个新人，还给我那么大的压力，没几个钱都被烦死了。其实这个问题有经验的竞价也会遇到，因为老板不是很懂，所以针对这么重要的一个花钱岗位自然很关心，只是关心的方式不对，有时候甚至打乱了竞价员原本的计划。
但是老板同样很委屈，自己不懂，只能心里着急，尤其在面对竞价那么高的薪资，老板更着急了，工资投入就很大，还有推广的费用，也是担惊受怕的。
而如果老板懂竞价，懂营销，那情况就是大反转了，不但可以同自己的竞价员工进行有很好的沟通，还可以进行探讨，给自己的公司合理的进行一下网络营销的规划，这样事半功倍，如果领导的技术过硬，完全可以自己操作账户，或是指导竞价员工进行操作，所以老板学习是很有必要的。
当然员工也要提升自己的技术能力，不然一直会面临低底薪以及老板的各项折磨，在公司站不住脚，脱离现有困境的方法就是努力学习，快速进步，让自己在本公司可以占有一席之位。只有这样你才能稳定的站住脚。
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